Gruppo di Lavoro Valorizzazione Ingegnere dipendente
Il GdL ha fondamentalmente i seguenti obiettivi:
- promuovere iniziative di specifico interesse per gli ingegneri dipendenti (iscritti e non iscritti ad OIM);
- fare proposte innovative per la categoria verso il CNI:
- incentivare la formazione degli ingegneri dipendenti, con opportuno ottenimento di crediti, ampliando la possibile applicazione in altri ambiti
- valorizzare il ruolo dell’ingegnere dipendente in un ambiente di lavoro integrato e multidisciplinare
- riconoscere in maniera adeguata la responsabilità dell’ingegnere dipendente nel contesto lavorativo in cui opera;
- ampliare le possibilità professionali dell’ingegnere dipendente e promuovere una mobilità professionale tra l’ambito lavorativo da
dipendente e quello da libero professionista, e viceversa;
- ampliare il proprio network professionale sia attraverso il contatto diretto con colleghi operanti in altri settori sia attraverso la possibilità di visite a impianti, cantieri, siti industriali etc.;
- promuovere un aggiornamento trasversale grazie all’interazione delle varie professionalità all’interno del gruppo di lavoro e con altre commissioni.